機場安檢工作至關重要，安檢門檢測通道的工作人員素質關乎航空運輸安全，因此必須建立起一定的考核機制，為此，拉薩機場啟動績效考核制度，全面提升安檢隊伍技能水平。

　　2014年4月1日，拉薩機場安檢站在民航西藏區(qū)局新辦公樓三樓會議室召開了安檢站實施績效考核工作動員大會，這標志著安檢站崗位績效考核工作正式啟動，拉薩機場安檢站旅客檢查科作為首個試點，從4月1日起試行2個月，然后結合實際情況，擬于6月1日在全站范圍內(nèi)實施。

　　績效考核工作的實施將對加強安檢隊伍管理、增強安全防控能力和提升安檢服務質量，進一步營造安檢員工人人創(chuàng)先爭優(yōu)的良好工作氛圍起到積極的促進作用，也將為員工崗位聘任、薪等調(diào)整、續(xù)簽勞動合同和優(yōu)秀員工評定等提供科學的依據(jù)。

　　一支優(yōu)秀的安檢隊伍，可以極大的提升航空運輸安全級別，這也是機場必須重視的環(huán)節(jié)。機場的安檢工作設計的檢測設備主要有三樣，一是行李安檢機，二是金屬探測安檢門，三是手持金屬探測器，安檢員必須做到眼到手到，強化安檢力量。績效考核制度，將極大的提升拉薩機場安檢隊伍素質。